Hogyan támogatjuk a vállalatokat
Rugalmas, skálázható munkaerő-megoldások, egyedi kihívásokra szabva.
A Gi Group stratégiai partner a munkaerőpiaci megoldások területén, amely segít abban, hogy a működéshez szükséges munkaerő mindig rendelkezésre álljon.
Több mint 4 000 fős nemzetközi szakértői csapatunkkal nem csupán munkaerő-kölcsönzőként dolgozunk: stratégiai szemlélettel támogatjuk a toborzást, a létszámgazdálkodást és a működést.
Hol tart vállalata a munkaerőpiaci megoldások alkalmazásában?
Minden szervezet folyamatosan fejlődik abban, ahogyan kezeli, fejleszti és átalakítja a munkaerejét. Ezért olyan megoldásokat fejlesztettünk ki, amelyek támogatják Önt – bárhol is tart most, és bárhová is tart a jövőben.
Működés
A napi működés stabilizálása és a szezonális, illetve termelési csúcsok kezelése rugalmas munkaerővel, a folyamatos termelés és üzletmenet biztosítása érdekében.
MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS ÉS -KÖZVETÍTÉS →
A megfelelő ember a megfelelő munkakörbe, a teljes kiválasztási folyamat gyors és teljeskörű lebonyolításával. Kezeljük a nagy létszámigényt, a toborzás azonnali indítását és az adminisztrációt.
HELYSZÍNI (ONISTE) SZOLGÁLTATÁS →
A teljes munkaerő-kezelés a munkavégzés helyszínén. Kihelyezett Gi Group csapatunk intézi a toborzást, beléptetést, jelenlétkezelést és a napi operatív feladatokat.
KIEMELT BESZÁLLÍTÓI MODELL (MASTER VENDOR)
Egy partner, teljes átláthatóság. Összefogjuk és irányítjuk az összes munkaerő-gazdálkodási feladatot, optimalizált költségekkel, egységes folyamatokkal és ellenőrzött minőséggel.
Fejlesztés
A növekedés támogatása tudatos, tervezett toborzással – a megfelelő munkavállalók bevonzása, megtartása a hatékony csapatok felépítéséhez.
SZAKKÉPZETT MUNKAERŐ TOBORZÁS (Gi Pro) →
Speciális szaktudást igénylő pozíciók célzott betöltése. Ismerjük a műszaki és szakmai területek követelményeit.
ALKALMASSÁG- ÉS KOMPETENCIA FELMÉRÉS
Objektív, strukturált kiválasztás. A szakmai tudás, terhelhetőség és munkavégzési attitűd mérése adatalapon.
NAGY VOLUMENŰ TOBORZÁS (JobToMe)
Álláshirdetéseit célzottan juttatjuk el a megfelelő munkavállalókhoz rövid időn belül.
Átalakítás
A munkaerő felkészítése a jövőre: képzés, átképzés és a munkaerőpiaci stratégia összehangolása az üzleti célokkal.
TOBORZÁSI FOLYAMAT KISZERVEZÉSE (RPO)
A teljes toborzási folyamat működtetését átvállaljuk, az igényfelméréstől a beléptetésig.
MUNKAERŐPIACI FELMÉRÉS
Valós, naprakész képet adunk a helyi és regionális munkaerőpiacról. Adatokkal támogatjuk a bér- és toborzási döntéseket.
MUNKÁLTATÓI MÁRKAÉPÍTÉS ÉS RECRUITMENT MARKETING
Segítünk több és jobb jelentkezőt elérni azáltal, hogy a munkahelyet vonzóvá és láthatóvá tesszük.
Iparági tapasztalat, gyakorlati megközelítéssel
Az autóipartól a logisztikán és FMCG-n át a feldolgozóiparig minden ágazat más munkaerőpiaci kihívásokkal szembesül. Helyi jelenléttel és iparági tapasztalattal biztosítunk stabil munkaerőpiaci megoldásokat.

Szakképzettséget igénylő műszaki, karbantartási és egyéb szakmunkák célzott betöltése.
Amit ügyfeleinknek nyújtunk
Ismerje meg szolgáltatásainkatÜgyfélre szabott munkaerőpiaci megoldások
Partnereink működésének megértésére építve alakítjuk ki megoldásainkat, figyelembe véve a műszakrendet és a termelési környezetet.
Jogszabályi megfelelés biztosítása
Teljes körű adminisztráció és megfelelés a magyar munkaügyi és foglalkoztatási szabályoknak.
Folyamatos operatív támogatás
Gyors reagálás, elérhető kapcsolattartók, helyszíni jelenlét.
Rugalmas együttműködés
Megoldásaink követik a termelés volumenének változásait.
Gyakran ismételt kérdések
- 1. Hogyan csökkenthetőek a toborzási és munkaerő-kezelési költségek?
A Gi Group optimalizálja a folyamatokat, csökkenti a fluktuációt és rugalmas munkaerőpiaci megoldásokat biztosít.
- 2. Mit jelent a munkaerő-kölcsönzés és mikor érdemes alkalmazni?
Ideiglenes foglalkoztatási forma termelési csúcsok, helyettesítések vagy projektek esetén.
- 3. Mi a különbség a toborzás kiszervezése és az üzleti folyamatok kiszervezése között?
A toborzás kiszervezése (RPO) kizárólag a kiválasztásra fókuszál, míg az üzleti folyamatok kiszervezése (BPO) szélesebb operatív területeket fed le.
- 4. Hogyan találhatok megbízható szakképzett munkaerőt ma Magyarországon?
A Gi Group specializált csapatot hozott létre erre a toborzási kihívásra, a Gi Pro üzletágunk kifejezetten a szakképzettséget igénylő, nehezen betölthető toborzási projektekre szakosodott.
- 5. Milyen szempontok alapján válasszak HR-partnert?
Fontos a helyi piaci ismeret, a rugalmasság és a gyakorlati tapasztalat – ezekben a Gi Group erős.
Készen áll a közös fejlődésre?
Vegye fel a kapcsolatot tanácsadóinkkal, és ismerje meg, hogyan támogatja a Gi Group az Ön munkaerőpiaci stratégiáját.