Kövesse figyelemmel szakembereink munkaerő-piaci kérdésekkel kapcsolatos írásait! Next Previous Álláskeresési trendek és tévhitek Álláskeresési trendek és tévhitek április 27, 2023 2023 elején ismét megvizsgáltuk az aktuális munkaerőpiaci trendeket, ahogyan ezt már korábban is ... Read More- Álláskeresési trendek és tévhitek Az 5 legnagyobb tévhit a kék galléros munkavállalókról Az 5 legnagyobb tévhit a kék galléros munkavállalókról október 28, 2022 A Gi Group hasonlóan a 2021-es év végi piackutatásához idén is nagyszabású kutatást végez a kék g... Read More- Az 5 legnagyobb tévhit a kék galléros munkavállalókról Mikor hatékonyabb a csoportos interjú az egyéni interjúnál? Mikor hatékonyabb a csoportos interjú az egyéni interjúnál? augusztus 25, 2022 A kék galléros munkakörök esetében partnereinknél gyakran felmerül ez a kérdés. Habár az egyéni i... Read More- Mikor hatékonyabb a csoportos interjú az egyéni interjúnál? Hogyan ne veszítsünk el egy jelöltet 90 nap alatt? Hogyan ne veszítsünk el egy jelöltet 90 nap alatt? július 14, 2022 A fizikai munkát végző munkavállalókat érintő blogsorozatunk negyedik része jól kiegészíti a korá... Read More- Hogyan ne veszítsünk el egy jelöltet 90 nap alatt? Mi miatt mondanak fel a kék galléros munkavállalók? Mi miatt mondanak fel a kék galléros munkavállalók? június 16, 2022 Amikor fluktuációról kezdünk beszélgetni, akkor mindig egy hatalmas fába vágjuk a fejszénket, ugy... Read More- Mi miatt mondanak fel a kék galléros munkavállalók? Milyen a jó kiválasztási folyamat kék galléros területen? Milyen a jó kiválasztási folyamat kék galléros területen? május 18, 2022 A blog sorozatunk első részében azzal foglalkoztunk, hogy milyen a jó hirdetés a kék galléros mun... Read More- Milyen a jó kiválasztási folyamat kék galléros területen? Milyen a jó hirdetés a kék galléros munkavállalók esetében? Milyen a jó hirdetés a kék galléros munkavállalók esetében? április 28, 2022 A kérdés a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben kiemelten fontos, ugyanis minden cég munkaerőhiánny... Read More- Milyen a jó hirdetés a kék galléros munkavállalók esetében?